- Home |
- სხვა საკითხები
სხვა საკითხები
შეუძლია თუ არა დამსაქმებელს პოლიგრაფიული ტესტის ჩატარება?
საქართველოს და საერთაშორისო კანონმდებლობა ნაწილობრივ ან სრულად არეგულირებს აღნიშნულ საკითხს. აღსანიშნავია ის ფაქტი, რომ ყველა უფლებას აქვს გარკვეული წინაპირობა, რაც შეეხება ზემოთხსენებულ უფლებას დამსაქმებლის მხრიდან ეს დამოკიდებულია დასაქმებულის ნებაყოფლობით უფლებაზე, შესაბაისად თუ არსებობს დასაქმებულის ნება შესაძლებელია ზემოაღნიშნული უფლების განხორცილება.
პოლიგრაფირება ხდება წინასწარ მომზადებული კითხვების შესაბამისად, რომელის შინაარსიც და ენაც შეთანხმებული უნდა იყოს წინასწარ ასოციაციის წარმომადენელთან.პოლიგრაფზე შემოწმების შემდეგ დასმული კითხვები და პასუხები, რომელიც აღირიცხება სპეციალურ პროგრამაში, საბოლოოდ ჩამოყალიბდება დასკვნის სახით, სადაც წარმოდგენილი იქნება კითხვებზე გაცემული პასუხების დამოკიდებულა პოლიგრაფირების პიროვნების, აისახება პროგრამული მაჩვენებლის ცვლილებები, რაც ვარაუდის საფუძველს ქმნის აღნიშნული პასუხების სისწორის ან სიცრუის.